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海澜之家停招加盟商,直营店毛利率高出22个点

发布时间:2026-11-04 16:00:53

8月28日,海澜之家发布2026年半年报。

营收124.20亿元,比去年同期多7.38%,历史同期第一次过120亿。归母净利14.88亿元,比去年同期少了5.86%。

媒体大多用"增收不增利"总结这份财报。

海澜之家 · 2026 上半年
营业收入124.20 亿元
归母净利14.88 亿元
直营店毛利率62.7%
加盟店及其他毛利率40.8%
数据来源:公司 2026 半年报,毛利率为分渠道口径

同一条街上的两家海澜之家,差21.9个百分点。招牌一样,货一样,店员穿一样的工装。柜台后面的账,算法完全不同。

01 新开的141家店,总部全自己开了

先把门店的变化摆出来。

截至6月末,海澜之家门店总数7405家,直营2513家,占比33.94%,比年初提高。

主品牌海澜之家5725家。其中直营1734家,比年初净增105家;加盟3991家,比年初净减5家。

其他品牌1680家。直营779家,净增36家;加盟901家,净减61家。

合起来,加盟端净减66家,直营端净增141家。

这个方向不是今年才出现的。据媒体统计,主品牌的加盟店,2022年净关57家,2023年净关164家,2024年净关359家,三年累计580家。

到了2025年,新增门店也基本换成了直营,加盟招募随之放缓。

加盟店在减,收入还在涨。公司在财报里的解释是渠道结构优化:加盟端出清低效门店,直营端加密。

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02 卖不掉的货退回工厂,加盟商连库存都没有

要理解海澜为什么往直营走,得先把它那套"类直营"讲清楚。

这套模式在服装行业里不多见。加盟商出钱,但不管店。

具体分三块。

第一块,加盟商承担什么:房租、装修、人员工资、水电物业。货不用买,一分钱货款都不压。

第二块,总部承担什么:选址、装修设计施工、招人培训、铺货补货调货、全国统一定价、门店日常管理。货品的所有权在总部,不在门店。

第三块,钱怎么分:门店按零售价把货卖给顾客,总部按供货价确认收入,中间的差价就是总部的毛利。加盟商拿到的是零售价的一个比例,扣掉自己承担的房租人工,剩下的才是他的利润。

这个比例,测算口径不一样,从三成半到四成都有,合同里另有约定。方向是一致的:加盟商拿小头,总部拿大头,但总部不出门店的钱。

所以海澜的报表里,加盟店的销售收入是按供货价记的,不是按零售价记的。这也是它毛利率看起来比同行低的原因之一。

类直营(海澜模式)
加盟商出房租、装修、人工;总部持有货权和店权,管货、管价、管人
库存风险归总部,卖不掉可退供应商
一般加盟
加盟商自负盈亏,自己进货、自己管店
库存风险归加盟商,卖不掉砸自己手里

这套结构还有个关键条款:滞销可退。

主品牌大约八成的货,两个季卖不动,可以剪标退回给供应商,由供应商自己处理。总部给供应商的进货毛利,比买断模式高,算是风险补偿。

三块拼起来,是一条完整的风险转移链:加盟商出重资产,总部持有货权和店权,卖不掉的货退回给上游工厂。

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03 门店费用率低于38%,总部自己开就更划算

假设一家店一年零售额300万元。这个数字是假设,只为把结构讲清楚。

一家年零售 300 万元的店(粗算 · 假设)
加盟模式,总部按供货价六成确认收入 180万元
按加盟店毛利率 40.8% 算,总部毛利 约73.4万元
直营模式,按零售价确认收入 300万元
按直营毛利率 62.7% 算,门店毛利 约188.1万元
两条路打平的门店费用线 114.7万元
占零售额 38.2%

加盟模式下,门店的房租、人工、水电,总部一分不出。

直营模式下,188.1万里要扣掉门店的房租、人工、水电、装修摊销。

也就是说,这家店一年的门店费用只要低于114.7万元,也就是零售额的38.2%,直营就比加盟更赚。高于38.2%,加盟更划算。

粗算,不含总部管理费用分摊,也不考虑两种模式下货品结构的差异。

这条38%的线,就是海澜的选择题。

它现在选择自己开店,等于在说:我大部分门店的费用率能压到38%以下,那22个点的毛利差,我不想让出去。

反过来说,那些费用率压不到38%的店,比如租金高、人流差、面积大的老店,总部宁可留在加盟商手里。

这也解释了主品牌加盟店为什么只净减5家,而不是大砍。差的店留着,好的店收回来。

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04 货压在工厂账上,海澜自己往轻处走

这套模式跑了十几年,现在卡在哪?

卡在存货。

上半年末存货87.95亿元,比年初的108.19亿元少了20亿,去化有成效。但按媒体测算,存货周转天数263天。一批衣服从出厂到卖掉,平均要在仓库里待将近九个月。

九个月的货,是谁的钱?

不是加盟商的。加盟商库存为零,这是这套模式最吸引人的地方。

也不全是总部的。八成的货可以退回供应商。

所以真正压着这批货的,是上游那些工厂。它们先垫料、先生产,货发到海澜的仓里,两个季卖不掉再拉回去,剪标,自己想办法处理。

这门生意对工厂的要求极高:要有资金扛账期,要有渠道消化尾货,还要接受比买断更低的实际回款。

海澜能这么干,靠的是规模。一年几百亿的采购量,工厂愿意接这个条件。中小品牌学不了,因为没人愿意为它垫这个钱。

这就是边界。

类直营只适用于货品高度标准化、总部能远程管店、采购量足够大的品类。男装基础款、便利店、部分家纺,能跑。餐饮、生鲜、服务类跑不了,门店每天要做大量现场判断,总部管不到那么细。

重的那头压在工厂账上,海澜自己也在往轻处走。

上半年"其他品牌"这一块收入19.40亿元,涨了29.34%,比主品牌12.03%的增速快一倍多。这块里装的是OVV女装、黑鲸、英氏童装,还有HEAD、阿迪达斯FCC的授权代理,以及京东奥莱。

京东奥莱走的是代销加流水扣点,货以代销为主,赚的是选品、运营和扣点的钱。

主品牌是自己出钱开店,新业务是拿别人的货、赚运营的钱。前者毛利高,风险也重;后者毛利薄,转身快。

两条腿一起走,说明海澜清楚自己的处境:不是不会开店,是开店的钱越来越贵。上半年销售费用30.30亿元,同比增长22.57%,就是这条路的票价。

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05 扶商扶到最后,总部把店收了回来

海澜这套体系,在中国连锁史上是扶商扶得最彻底的一种。

选址总部定,装修总部做,人总部招,货总部配,价总部定,店总部管。加盟商要做的只有一件事:把钱打过来,然后每个月看分成。

对想省心的人来说,这是好生意。对总部来说,这是扩张最快的办法。

但它有个副作用,很少有人一开始就想到:加盟商变得可替换。

一家店的经营能力全在总部手里,那这家店的"加盟商"三个字,就只剩下资金两个字的含义。资金是可以被替代的,尤其是在总部自己有钱的时候。

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